يعتبر النقد اساس الإبداع و التطور في كل المجالات وهو أداة قوية ومساعدة للافراد لتحسين العمل و تعزيز الجودة والكفاءة المهنية والتعليمية .
كثيرا ما يعتبر الأفراد النقد على أنه موقف اتخذ ضدهم ..
وأنه أمر شخصنة دون النظر لجانب الإيجابي لهذه عمليه فمن يريد مصلحتك يقدم لك فرصة لتصحيح أخطائك…
ويسليط الضوء على بعض الأخطاء أو التصرفات التي تنقص من مردودك الفكري والعملي بحكم معرفته ودرايته وخبرته بالفكرة او موضوع .. فيقدم لك النصح والارشاد بغرض تفاديها مستقبلا .
فالنقد عملية تقوم على أساس ابداء الرأي و وجهة نظر أو التعبير عن موقف باتباع أسلوب يهدف تحسين العمل وتصحيح المواقف و الأخطاء التي تحد من فعالية عملك و تنقص منه ..
كما يعتبر عملية تقييم و تحليل .. ونحن نتكلم عن النقد الإيجابي الهادف لان هناك فرق بين النقد السلبي الذي هدفه الهدم و يكون موجه لشخص بعينه أو أفراد و يبحث عن أي نقاط ضعف و يبرزها بأسلوب والفاظ هجومية لاذعة تمس مشاعر متلقي ..
بعكس النقد الإيجابي الذي يعتمد على تحديد نقاط الضعف أو الأخطاء و تقديم النصح والارشاد و توجيه والتوعية و اضافة حلول لهذه النقائص ..
بهدف تحسين الجودة والكفاءة المهنية و التعليمية للمتلقي ، تعزيز الثقة والاحترام بين الأفراد عن طريق تقبل هذه ملاحظات و الاختلافات في وجهة النظر وتحسين الأفكار ، تطوير العمل وتحسين الأداء ، تفادي النقائص و تصحيح الأخطاء، التعلم ..
اذن النقد أداة فعالة لها أهمية تعود بالفائدة على الفرد والمجتمع كلما كان أسلوب واضح راقي فيعزز الاحترام وتقدير بين الأفراد،
و يكون أكثر نجاعة لما نتقبل هذه الاختلافات في وجهات النظر و نسعى معا لتحسين اداءنا و نعمل على تجنب الأخطاء و نقائص لتطوير و رفع الكفاءة ونأخذ بعين الاعتبار هذه النصائح والتوجيهات لتقدم
