تشهد العديد من المؤسسات والهيئات الحكومية من تناقضات إدارية واجتماعية صارخة ما بين تأجيل تعيين وتثبيت العاملين المؤقتين بها ، وما بين تجديد عقود العمل للعاملين المحالين للمعاش. فيمثل العاملون

تعاني كثير من المؤسسات والهيئات الحكومية من عدم وجود شفافية من مسؤليها فى أسلوب إدارتها لتلك المؤسسات والهيئات ، فالشفافية بمثابة العمود الفقري لأي إدارة ومؤسسة ناجحة، والمرآة التي تعكس