لم تكن الأيام الماضية عادية داخل أروقة إدارة الشباب والرياضة بمدينة سفاجا بعدما فجر قرار نقل عشرة من العاملين إلى مدن الجنوب بينها مرسى علم وحلايب وشلاتين موجة واسعة من الجدل والاستياء وسط تساؤلات ملحة حول الأبعاد الإنسانية لمثل هذه القرارات المفاجئة .
القرار لم يكن مجرد إجراء إداري عابر بل اعتبره العاملون تحديا صعبا يمس استقرارهم الأسري والمعيشي خاصة في ظل المسافات البعيدة وارتفاع تكاليف الانتقال والمعيشة وهو ما أشعل حالة من الغضب داخل الإدارة سرعان ما تحولت إلى تحرك جماعي منظم .
وفي مشهد يعكس وعيا مهنيا تقدم العاملون بمذكرة رسمية إلى الجهات المختصة حملت توقيع الأستاذ خالد الخبيري ممثلا عن زملائه طالبوا خلالها بإعادة النظر في القرار مراعاة للظروف الإنسانية مؤكدين أن التنفيذ كان سيضعهم أمام ضغوط تفوق قدراتهم .
لكن نقطة التحول الحقيقية جاءت سريعا مع التدخل الحاسم من الدكتور وليد البرقي محافظ البحر الأحمر الذي لم يتعامل مع الأزمة كإجراء روتيني بل كقضية إنسانية تستوجب الحسم العادل ليصدر توجيهاته بإلغاء قرارات النقل وعودة العاملين إلى مواقعهم الأصلية داخل إدارة شباب سفاجا في قرار أعاد الطمأنينة وأنهى حالة التوتر .
ولم يكن هذا التدخل مجرد حل للأزمة بل عكس نموذجا يحتذى به في الإدارة الرشيدة حيث أثبت محافظ البحر الأحمر أنه قريب من نبض الشارع منحاز للعدالة حريص على كرامة العاملين ومدرك لتفاصيل الواقع اليومي الذي يواجهه أبناء المحافظة وهو ما لاقى إشادة واسعة بين العاملين والرأي العام .
وقد عبر الأستاذ خالد الخبيري عن بالغ امتنانه وتقديره من خلال منصتنا الصحفية جريدة الأخبار نيوز لمحافظ البحر الأحمر مشيدا بسرعة الاستجابة وحكمة القرار مؤكدا أن ما حدث يعكس قيادة واعية تضع الإنسان في صدارة أولوياتها كما وجه الشكر لكل من ساهم في نقل صوت العاملين حتى وصل إلى جهة القرار .
إن ما قام به المحافظ لم يكن فقط إنهاء لأزمة بل رسالة قوية بأن العدالة الوظيفية ليست شعارا بل ممارسة حقيقية تترجم على أرض الواقع وأن القيادة التي تنصت لمواطنيها قادرة دائما على احتواء الأزمات قبل تفاقمها
وتبقى هذه الواقعة شاهدا على أن التدخل السريع والعادل يمكنه أن يحول مسار الأزمات إلى قصص نجاح تعيد الثقة وترسخ الانتماء داخل بيئة العمل
