إن إدارة مستشفى بحجم “الدولي” في قلب مدينة المنصورة ليست مجرد منصب إداري بل هي مسؤولية وطنية وإنسانية كبرى. ومنذ تولي الدكتور أحمد النقيب إدارة المستشفى، لمس الجميع روحاً جديدة تسري في كافة الأقسام روحاً قوامها “الانضباط، التطوير، والإنسانية”.

ملامح التطوير المستمر في أقسام المستشفى

لم يترك د. أحمد النقيب ركناً في المستشفى إلا وطالته يد التطوير، ويمكن رصد ذلك في عدة نقاط

تحديث البنية التحتية والأجهزة: شهدت أقسام الأشعة والمعامل طفرة في تزويدها بأحدث الأجهزة التشخيصية، مما ساعد في دقة وسرعة النتائج.

تطوير الرعايات المركزة والحضانات: تم رفع كفاءة وحدات العناية المركزة لزيادة القدرة الاستيعابية، مع الاهتمام الفائق بقسم الحضانات وتجهيزه بأعلى المستويات لخدمة الأطفال المبتسرين.

نهضة العمليات والجراحات المتخصصة: شهدت غرف العمليات تحديثاً شاملاً، مع التوسع في إجراء الجراحات الدقيقة والمناظير، وتقليل قوائم الانتظار بشكل ملحوظ تنفيذاً للمبادرات الرئاسية.

تحسين البيئة الفندقية: لم يغفل د. النقيب جانب “راحة المريض”، فعمل على تحسين مستوى النظافة، وتطوير غرف الإقامة، وتجميل المداخل والممرات، ليكون المستشفى مكاناً يبعث على الراحة والطمأنينة.

سيمفونية النجاح: د. النقيب وفريق العمل المتكامل

يؤمن الدكتور أحمد النقيب إيماناً راسخاً بأن المدير الناجح هو “قائد أوركسترا” يبرز مواهب من معه، ولا ينسب النجاح لنفسه وحده. لذا، فإن المقال لا يكتمل دون ذكر الشركاء في هذا الإنجاز:

السادة الأطباء رؤساء الأقسام ونوابهم الذين يعملون بتفانٍ في العيادات الخارجية والعمليات، ويقدمون خبراتهم العلمية لخدمة المرضى على مدار الساعة.

هيئة التمريض ملائكة الرحمة اللواتي يمثلن حجر الزاوية في المستشفى حيث شهد عهده طفرة في تدريب التمريض على أحدث بروتوكولات الرعاية الصحية وحسن التعامل مع الجمهور

الفنيون والإداريون: الذين يعملون خلف الكواليس لضمان سير المنظومة الإلكترونية والإدارية بكل دقة وسلاسة.

عمال الخدمات والأمن: الذين يبذلون جهداً مضاعفاً للحفاظ على أمن ونظافة المستشفى مما يعكس صورة حضارية تليق بمدينة المنصورة.

الإدارة بروح الفريق والتواجد الميداني

ما يميز د. أحمد النقيب هو “الإدارة بالمشاركة”. فهو ليس مديراً مكتبياً، بل تجده في الفجر يتفقد الطوارئ، وفي الصباح يتابع حالة في الرعاية، وفي المساء يشرف على أعمال الصيانة. هذا التواجد المستمر خلق حالة من الحب والاحترام المتبادل بينه وبين مرؤوسيه، وانعكس بالتبعية على جودة الخدمة المقدمة للمواطن.

كلمة ختامية

إن التجربة التي يقدمها الدكتور أحمد النقيب في المستشفى الدولي بالمنصورة هي نموذج ملهم للشباب القيادي الطموح. هي رسالة مفادها أن الإخلاص في العمل، وتقدير جهود الفريق، والرغبة الحقيقية في التطوير، كفيلة بتحويل أي تحدٍ إلى نجاح باهر يخدم المجتمع بأسره